一、实行岗长负责制，健全科主任二级管理制。加强医德教育，提高岗员素质。坚持以受检人员为中心，以高服务质量为标准。

二、岗员分工明确，职责分明，相互协作，实行岗位责任制。

三、加强质控管理，重视信息反馈，定期向各检查科室反馈工作质量。

四、增强岗员责任心，积极开展后续服务，针对诊断结果进行医疗干预和健康促进，工作量化考核。

五、遵守保密原则，岗员不得泄露受检人员档案资料。

六、岗员应积极申报科研项目，不断增加新项目。

七、建立健全奖惩制度，对岗员劳动纪律、工作态度、责任心、工作质量和数量、科研成绩、差错事故等进行考查，公正奖优罚劣，执行标准参照医院员工奖惩条例。

              健康管理中心巾帼文明岗

                       2018年1月3日