一、加强建设，明确职责

1、成立争创工作领导小组，把争创工作纳入年度工作计划。岗员要深化创建意识，统一思想，责任到人，分工合作，确保争创工作的效率和质量。

2、加强队伍自身业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动，促进岗员成长。

3、完善工作制度，明确岗位职责，优化工作流程，制定考核评价指标，统一考核并做好持续质量改进。

4、做好巾帼文明岗的先进经验和典型事迹在本地、本行业宣传推广。

二、深化改革，服务创新

1、开设健康教育学校，宣传肿瘤防治知识，建立早发现、早诊断，早治疗三早预防健康理念。

2、借助医院“互联网+”工作理念，充分利用互联网和新媒体，持续提高信息化程度，有效落实“最多跑一次”服务。

3、随着“双下沉、两提升”工作的深入推进，联合浙江省肿瘤医院下派长驻专家提供优质省级资源和医疗服务，提升群众满意度。

4、做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，提升业务水平。不定期召开业务培训会议及岗位练兵技能活动，增强业务技能，用更专业的技术服务提升群众信任度。

5、积极开展文明结对共建，参与岗村联创，积极参加各种公益性活动和志愿者活动，尽展巾帼风采。

                                   健康管理中心巾帼文明岗  

                                                   2018年1月3日